为更好的复盘 2023年工作完成情况，强化公司内部管理，统筹安排2024年的各项工作，长盛航港务集团（以下简称港务集团）于2024年1月26日17：30在港务集团大厦前组织召开了全体员工大会。
2023年终员工大会
会上安全技术部经理陈庆、人力行政部经理徐蓉、长盛航港务集团总经理陈金君先生、长盛航港务集团副总裁严汉钊先生分别发表了讲话。首先，安全技术部经理陈庆就2023年的安全工作作出了总结，也对2024年的安全工作提出了要求。
2023年各部门在港务集团副总裁严汉钊先生及港务集团陈金君先生的领导下，积极配合和执行各项安全要求，按时开展安全会议、安全检查、安全培训、应急演练等主要工作，公司全年实现了“三零”（零事故、零伤害、零污染）的安全工作目标，安全生产形势整体平稳，在此为大家的付出深表感谢。
2024年我们将继续努力，全面做好各项安全工作，为公司的生产经营奠定好基础，具体工作要求有：
一、安全出行
春运期间不论是在莞过年还是回老家的，尤其是自驾车出行，牢记：喝酒不开车、开车不喝酒，不开赌气车，不超速、不超载。自驾回北方的同事多加注意天气情况，雨雪冰冻路面，不要冒险驾驶，该休息应休息。骑电动车的同事应佩戴头盔、转弯走斑马线等。
二、防火安全
防火安全方面，我们日常没有热工作业，特殊情况需要的必须先报备审批，各项措施落实到位后再开展，严禁私自动火。并要求假期内关闭自己工作、宿舍等区域的电源，特别是各种充电器不要长时间充电，各区域严禁随意丢弃烟头，不允许私自使用高功率电器（超过2000W），并及时自查和上报电气线路等是否存在老化现象。
三、春节值班安排
假期间留守值班人员必须到岗，严禁私自无故缺岗和饮酒上岗行为。特别是操作工，安全思想要时刻绷紧，各管理人员和安保人员加强区域、人员行为的监督巡查，有特殊紧急情况立即上报，全面确保生产平稳有序。
四、人身安全
人身安全：不论在岗还是离岗人员，人身安全都是第一位。休假人员聚会、游玩等较多，注意那些极端的人，不要起冲突，学会多加保护自己。在岗人员行为必须按照规章制度要求执行，规范操作特种设备、佩戴和使用劳保用品、不停留在吊物行驶路线上。保安严格把关，无关人员禁止进入等。
五、设备维护
特种设备：操作部年前开展一次维护保养，检查钢丝绳状态、安全装置、加润滑油等。并根据生产实况安排好适量的门机、桥机、叉车、正面吊等操作人员，不能出现某一个人长时间连续作业的情况。上岗期间注意力要集中，绷紧精神，和指挥人员保持好沟通，一心一意规范操作。
其次，人力行政部经理徐蓉对人力行政部2023年工作进行了回顾，同时对2024年的重点工作作出布署。2023年，人力行政部在港务集团副总裁严汉钊先生及和港务集团陈金君先生的领导下，围绕公司的发展战略，不断优化内部管理，不断提升员工的满意度和团队凝聚力。通过开展多项员工关怀活动，加强培训等方式，为公司的发展提供了有效的支持。2024年，人力行政部将继续坚持以人为本的原则，不断提升人力行政部的管理水平，重点推进以下几项工作：
01
进一步加强员工关怀，关注全员思想动态，提高全员的工作满意度。
02
拓展培训渠道及培训方式，提升全员的综合素质。
03
优化绩效管理体系，激发全员工作积极性和创造力。
04
加强部门间的沟通与协作，共同推动公司的发展。
会上，港务集团总经理陈金君先生指出，港务集团2023年的年度任务虽完成不理想，但董事会却表示了对港务集团工作极大的理解。2024年的业绩任务已下达，如何达成则需要全体员工以公司为家，团结一致，齐心协力。春节期间值守的同事需认真完成岗位工作；如因生产需要需临时返岗的，必须无条件服从；对于工作懈怠，身在曹营心在汉的员工必严惩不怠。
最后，港务集团副总裁严汉钊先生指出，不论2023年成绩如何，都已成过去。新的一年，希望大家坚定信心，发扬团队精神，相互帮助，相互学习，共同提高，为达成公司的业绩任务共同努力。祝愿全体同事新的一年平安、健康。
讲话结束后，公司为表达对全体员工的感谢，为所有员工派发了利是及年尾红包。
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